雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統

如今商業模式不勝枚舉，單是直銷模式就有諸如雙軌獎金制度直銷軟件、三三復制獎金制度直銷、五五復制、多軌制模式等。在2017年上半年來說，雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統模式還是相對比較受商家青睞的。下面我們就來簡單了解一下雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統。

1、雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統介紹：

雙軌獎金制度直銷（代表USANA（優莎娜）），主要誕生年代：90年代 雙軌獎金制度直銷，是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得金的金制度。

所謂“雙軌制直銷”只是一種組織架構。相信大家對雙軌制直銷并不陌生。雙軌制直銷是直銷模式中常見的一種，其自身具有的合理性，公平原則倍受企業的青睞。雙軌制直銷即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展膝，形成一個銷售網絡體系。如果你又開發了第三市場C經銷商。只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場。同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人。而不是以我為中心。這就是一般的雙軌制直銷。

2、雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統的優點：

1、市場倍增效益放到最大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到最大，這是傳統制度所不及的。

2、更能發揮團隊協作精神，讓每個能力強的人都能幫到別人。

3、經營與消費合為一體：縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。

4、真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別-。

5、獎金及時人人可拿：日薪制，獎金當日發放，隨時提現取。

6、制度相對公平：每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生“無限代”。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。

7、制度的業績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。

8、組織根深不會脫離：因為無限代領取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經銷商領得的獎金高，還讓人越做越輕松。 9、制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩定。

雙軌獎金直銷軟件 雙軌制直銷制度系統獎金制度參考：

雙軌獎金直銷軟件（參考）計劃內容--消費會員資格認定（獎金日結）

A．消費1800元產品-----1800積分 日封頂1800元 （銅卡）

B．消費3600元產品----3600積分 日封頂4000元 （銀卡）

C．消費9000元產品----9000積分 日封頂10000元 （金卡）

D．消費18000元產品----18000積分 日封頂20000元 （鉆卡）

一、直推獎獲得你直接銷售額的10%（獎金日結）

二．平衡獎

1：1 300元

三．拓展獎:

直接銷售1-2份產品 獲得一代積分獎勵的10%（即：直推獎+平衡獎）

直接銷售3-4份產品 ，獲得一代積分獎勵的10% 二代積分獎勵的10%

直接銷售5份產品以上，獲得一代積分獎勵的10% 二代積分獎勵的10% 三代積分獎勵的5%

四：重復消費獎：

每日結算獎金時自動扣10%的重復消費，系統自動扣滿1800元，用于重復消費（公司發放1800的產品），同時你就可以享受15層內所有達到重復消費1800元資格的會員點點50元。

五、商務中心補貼

會員可申請成為公司的商務中心，享受： 報單費5%

六、股東分紅獎：（獎金月結）

1、小區市場1000單以上可享受公司總業績(實際是每月新增業績)每個月2%分紅，-名額前（300名）

2、小區市場1000單可享受公司總業績（實際是每月新增業績）每個月5%分紅，-名額前（300名）

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