電子股獎金制度,增強版雙軌制直銷系統(tǒng)獎金系統(tǒng)
廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列以直銷業(yè)內(nèi)的普遍需求為基礎(chǔ)，為客戶量身訂做各種需求的雙軌制直銷系統(tǒng)，在業(yè)務(wù)流程上，滿足業(yè)務(wù)員管理、報單、進銷存以及獎金結(jié)算流程；是在充分結(jié)合國內(nèi)直銷企業(yè)的業(yè)務(wù)流程特點、管理模式和公司多年企業(yè)信息化建設(shè)的經(jīng)驗，精心量身打造的一套完全合適于中國直銷公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的精品雙軌制直銷系統(tǒng)。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
改良式雙軌制直銷軟件制度
會員級別：
1.普通店：200元
2.標準店：600元
3.旗艦店：1200元
一、推薦獎：
普通店5%（積2分）、標準店10%(積6分)、旗艦店20%（12分）
二、見點獎：
1.普通店：普通店3元5層 標準店6元5層、旗艦店10元5層
2.標準店：普通店5元8層、標準店10元8層、旗艦店15元8層
3.旗艦店：普通店8元10層、標準店15元10層、旗艦店30元10層
三、互助獎
上級收入10%（加權(quán)）一層 下一級（普通店5%、標準店旗艦店10%）
完成直接推薦8個積分往上加一層(2層) 往下加一層（2層）
完成直接推16個積分往上加二層(3層) 往下加二層（3層）
完成直接推薦40個積分往上加三層(4層) 往下加三層（4層）
完成直接推薦80個積分往上加四層(5層) 往下加四層（5層）
四、管理獎
小部門業(yè)績達到500積分 2%
小部門業(yè)績達到1000積分3%
小部門業(yè)績達到5000積分 4%
五、分紅獎：按新增業(yè)績16%平均進入4個分紅盤
完成2個積分即進入第一個分紅盤，分到回本停止發(fā)放；
完成10個積分即進入第二個分紅盤，分到3倍停止發(fā)放；
完成60個積分即進入第三個分紅盤，分到8倍停止發(fā)放；
完成160個積分即進入第四個分紅盤，分到10倍停止發(fā)放；
六、幸運獎（按激活時間順序、自然排放15位收入的1%，15位發(fā)展的收入1%無限代）
沒有推薦積分：拿到50%
完成2個推薦積分拿到200%
完成10個推薦積分拿到500%
完成60個推薦積分拿到1000%
完成120個推薦積分拿到3000%
完成200個推薦積分不封頂
七、報單獎：2%
八、其它：服務(wù)站業(yè)績獎0.3%（服務(wù)站傘下的）、提現(xiàn)手續(xù)費2%、商城購物10%
制度根據(jù)推廣進度適當調(diào)整。
雙軌制直銷系統(tǒng)手機移動支持
1）多平臺支持：兼容各種平臺，包括一般手機，android，iphone，ipad等。
2）精簡操作：精簡干練的移動操作端，更省流量。
3）移動報單：隨時隨地用手機移動保單，更快捷高效。
4）短信通知：短信管理通知，拒絕守候，管理操作更愜意。
