直銷系統(tǒng)源代碼,可信賴的直銷會員結(jié)算軟件
我們公司的團隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的，他們在為用戶服務(wù)和項目的技術(shù)研發(fā)中走向成熟，他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在長期的實踐中創(chuàng)造了“追求卓越、以人為本”的企業(yè)文化。
力萊雙軌制直銷系統(tǒng)功能分析：
1.經(jīng)過不斷實踐、多次升級，現(xiàn)版本功能更強、價格更低、操作更方便。
2.采用 .Net + SQL Server 的系統(tǒng)架構(gòu)，安全性更高、穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快。
3.在業(yè)務(wù)流程上，很方便地處理網(wǎng)上報單、獎金結(jié)算、獎金統(tǒng)計、工資報表、電子貨幣等。
4.在物流管理方面，由產(chǎn)品管理、會員零售、銷售產(chǎn)品管理、銷售產(chǎn)品統(tǒng)計等模塊組成。
5.現(xiàn)版本更具有現(xiàn)代化電子商務(wù)概念的雙軌制直銷管理模式，更大的提升直銷企業(yè)及個人的整體管理水平。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
多等級雙軌制有對碰直銷軟件制度
一．分配制度。
1.會員級別：
普通會員 銀卡會員 金卡會員 鉆卡會員
500元 4000元 8000元 15000元
2.股份分配。
A.按會員級別分配。
普通會員3股，銀卡會員5股，金卡會員8股，鉆卡會員10股，
見習(xí)主任13股，主任14股，經(jīng)理15股，高級經(jīng)理18股，總監(jiān)20股，高級總監(jiān)20股，首席總監(jiān)25股。
B.按業(yè)績分配。
直推普通會員2股，銀卡會員3股，金卡會員5股，鉆卡會員8股。
C.公司拿出年度總營業(yè)額的3%作為股份分紅，每年終結(jié)算發(fā)放一次。
會員分紅=年度總資金/總股份數(shù)X會員股份
3.開拓獎：
普通會員6% 銀卡會員11% 金卡會員 15% 鉆卡會員20%
4.周薪制（封頂）：
普通會員3000元 銀卡會員12000元 金卡會員 24000元 鉆卡會員45000元
5.重復(fù)消費（封頂）：5%。
普通會員100元 銀卡會員300元 金卡會員500元 鉆卡會員800元
6.重復(fù)消費優(yōu)勢：3折。
7.店補：6%
按報單金額6%進行店補，例如：報單10000元，則補貼600元。
二．組織管理獎。
A.見習(xí)主任：直推小區(qū)業(yè)績達到10萬元時，享受區(qū)域市場新增業(yè)績2%。
B.主任：直推小區(qū)業(yè)績達到20萬元時，享受區(qū)域市場新增業(yè)績3%。
C.高級主任：直推小區(qū)業(yè)績達到30萬元時，享受區(qū)域市場新增業(yè)績4%。
D.經(jīng)理：兩個市場各1名高級主任，享受區(qū)域市場新增業(yè)績5%。
E.高級經(jīng)理：兩個市場各2名高級主任，享受區(qū)域市場新增業(yè)績6%。
F.總監(jiān)：兩個市場各2名經(jīng)理，享受區(qū)域市場新增業(yè)績7%。
G.高級總監(jiān)：兩個市場各2名高級經(jīng)理，享受區(qū)域市場新增業(yè)績8%.
H.首席總監(jiān)：兩個市場各2名高級總監(jiān)，享受區(qū)域市場新增業(yè)績9%。
