雙軌制系統(tǒng)直銷獎金制度,標(biāo)準(zhǔn)版直銷工資計算軟件

上級管理好兩條腿，自己多的人脈向下級的下面縱向排列，從業(yè)績和人脈上雙重幫助下級，下級因?yàn)榭梢缘玫缴霞壸畲蟪潭鹊膸椭沟貌僮麟y度降低，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性相對增加，用計算機(jī)編程中的二叉樹的形狀，一管二，二管四來管理團(tuán)隊(duì)，形成高效有序的管理，最大化地重合上下級的業(yè)績和利益。加上雙軌制公司都提倡每月不多的重復(fù)消費(fèi)，降低了經(jīng)銷商的業(yè)績壓力，形成真正以消費(fèi)為導(dǎo)向的直銷模式，達(dá)到直銷業(yè)的精髓：“消費(fèi)獲利”，所以制度一經(jīng)創(chuàng)立，立馬如風(fēng)卷殘云一般席卷整個直銷業(yè)，迅速對前兩波直銷公司的市場造成了極大的沖擊。

雙軌制直銷系統(tǒng)包含的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊有：

1.會員管理：會員注冊、會員審核、資料修改、會員升級、會員查詢、推薦列表、安置圖譜；

2.店鋪管理：店鋪?zhàn)浴⒌赇佇畔ⅰ⒌赇亴徍耍?span>

3.交流中心：新聞發(fā)布、在線留言、在線回復(fù)；

4.財務(wù)管理：提現(xiàn)申請、提現(xiàn)審核、會員充值、充值審核、電子幣管理；

5.獎金管理：獎金結(jié)算、獎金報表、獎金修改、獎金查詢 、獎金撥出統(tǒng)計；

6.訂單管理：訂單信息、訂單審核；

7.產(chǎn)品管理：產(chǎn)品分類、產(chǎn)品信息、產(chǎn)品物流；

8.參數(shù)設(shè)置：系統(tǒng)開啟關(guān)閉、獎金參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)設(shè)置等。

我們的雙軌制直銷系統(tǒng)功能模塊，可以滿足直銷企業(yè)的所有管理流程的要求。包括：純會員系統(tǒng)版本、有報單產(chǎn)品系統(tǒng)版本、商城系統(tǒng)版本等等。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：

鼓勵獎，服務(wù)獎，管理獎，股東分紅

無費(fèi)，首次進(jìn)貨10萬元，配貨額度為1:2配貨。例如10萬元配20萬元的貨。

一、VIP員工市場推廣獎金制度

成為vip員工的資格：投入5000千元，獲得公司獎勵的相當(dāng)于2500元的高品質(zhì)桑茶葉，及一套桑椹濃縮膏。

獎金計劃：

1.卓越獎：首先直推一名會員，可享受該會員50%的收益。

2.財富獎：當(dāng)您有資格做自己的事業(yè)線。您和您的會員每推薦一位會員，您都能拿到公司的1000元獎勵。無限代無-。

3.管理獎：您的會員做市場后，就形成各自的事業(yè)線，這些事業(yè)線開成一個個層面。

1-2層面，見點(diǎn)可獲得公司200元的獎勵。比如有十個會員，大家都能做市場，那么您可以獲得２*10*10*200=40000元

3-4層面，見點(diǎn)右獲得公司150元的獎勵。

5-6層面，見點(diǎn)可獲得公司100元的獎勵。

7-12層面，見點(diǎn)可獲得公司50元的獎勵。

4 .公益：所有獲利的會員拿出5%進(jìn)入獎金池，作為沒有回本的會員平均分配。直到回本退出獎池為止。

二．預(yù)備店獎金計劃如下：

預(yù)備店中心資格3萬元，配4萬元全線產(chǎn)品。

１.鼓勵獎：兩個體系各新增一個預(yù)備店，提成15000元，無限層。兩碰回本。

2.服務(wù)獎：體系下3-12層，每產(chǎn)生一個預(yù)備店，見點(diǎn)300元。

3.管理獎：

一星店：體系下有6個預(yù)備店（即滿前兩層），升級為一星店，

享受自己體系以下3%，見點(diǎn)900元管理獎。

比如有10個就可以拿10*900=9000加入興源堂大成國際團(tuán)隊(duì)，分享全球營業(yè)額的加權(quán)分紅

二星店：當(dāng)任意一個管理體系出現(xiàn)一星店時，升級為二星店，

享受自己體系以下6%，見點(diǎn)1800元管理獎。

比如有15個,就可以拿15*1800=27000。