廣州力萊雙軌制直銷系統系列以直銷業內的普遍需求為基礎，為客戶量身訂做各種需求的雙軌制直銷系統，在業務流程上，滿足業務員管理、報單、進銷存以及獎金結算流程；是在充分結合國內直銷企業的業務流程特點、管理模式和公司多年企業信息化建設的經驗，精心量身打造的一套完全合適于中國直銷公司業務發展需要的精品雙軌制直銷系統。

雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌對碰，分紅直銷系統
投資包有兩種，標準包$289 ，經典包$1375 ，每個投資包一年期限，不能復利反投。[會員費$50】
2: 分紅獎金有7種：
1： 廣告回報，每天幫公司貼一個廣告，
$339標準包一個禮拜回報$20 美元;
$1425經典包一個禮拜回報$100美元。
注：廣告以一個禮拜來計算，以自己投資包激活時間為準。
在一個禮拜內少貼一個廣告，那這個禮拜的回報將沒有，投資回報不需要購買月費，拿團隊獎金需要購買月費。
2．推薦獎:
每介紹一個標準包$289推薦獎為 $20 美元。
介紹一個經典包$1375 推薦獎為 $100美元。
3．對碰獎:（分2快對碰獎）
兩邊各介紹一個$339，對碰獎金為$20美元,封頂每天$440美元。
兩邊各介紹一個$1425，對碰獎金為$20美元，封頂每天$440美元。
對碰獎是按照會員的人數來算的，比如左右個介紹一個$289或左右個介紹一個$1375的會員。
對碰獎都只有$20，每天封頂$440美元。[只交$50的不算]
標準包$289 為一單; 經典包$1375 為四單
超級點數對碰：每介紹一個$1375有4個點數。
$289投資沒有點數]。點數對碰也是按照左右兩邊。
以3點對3點拿$60，6點對6點拿$120，12點對12點拿$240，
24點對24點拿$480，48點對48點拿$960，96點對96點拿$1920，
192點對192點拿$3840，384點對384點拿$7680，768點對768拿$15360。點對點的對碰每天封頂$15360美元。
注：拿對碰獎金的基本條件。兩邊必須要個介紹一個會員，而且自己必須要訂月費$49.90美元，才有資格拿對碰獎金。
4.月費獎:當自己訂了月費$49.90美元，你的直接推薦的會員也訂了$49.90美元的月費，你可以得到$44.91美元。
5.領導獎：領導獎金拿6代，你直接推薦的會員，每個禮拜回報拿2%。
注:拿領導獎金的條件，你自己要購買月費，而且你推薦的會員也要買月費，才可以拿到你推薦的會員下面6代的領導獎金。
6.全球分紅獎：在加入會員的那天起，30天內，對碰獎金20次到達封頂$440美元，就可以拿到公司業績的1%提成。
7.領導分紅獎：在兩個月內自己的投資包為$1425.兩邊各介紹5個會員投資包為$1425。就可以拿到公司業績的2%提成。
每月的配額- :$39600.00或一年終止合同,該金額存放在十(10)日以后閱讀的增益。

廣州力萊雙軌制直銷系統、雙軌制直銷會員管理系統領先優勢：
1、理念領先：力萊雙軌制直銷系統系列，是采用的軟件開發技術并融入大量優秀系統開發理念及經驗，為中國直銷企業打造專業的直銷管理系統，從而與客戶形成戰略伙伴關系。
2、功能領先：廣州力萊雙軌制直銷系統功能強大，安全性高，可擴展性強；B/S 架構，通過 IE 瀏覽器就可以進行操作。
3、技術領先：采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統開發架構，系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。
4、服務領先：力萊雙軌制直銷系統運行后，我們將有專人，采取非常有效的手段，終生為您實時維護，解除您使用過程當中的后顧之憂。具體包括：在線支持、遠程維護、服務熱線、上門維護等。