廣州力萊倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機(jī)制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵(lì)機(jī)制，吸引了一批年輕的、有學(xué)識(shí)的、具有實(shí)干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地的保證。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎(jiǎng)金制度舉例（僅供參考）：對(duì)碰、1:1、1:2、1:3、點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)、分紅
1、會(huì)員資格：
初級(jí)會(huì)員：一次性消費(fèi) 600元產(chǎn)品
中級(jí)會(huì)員：一次性消費(fèi) 1800元產(chǎn)品
高級(jí)會(huì)員：一次性消費(fèi) 3600元產(chǎn)品
特級(jí)會(huì)員：一次性消費(fèi) 6000元產(chǎn)品
2、碰對(duì)獎(jiǎng)：
1： 1 獎(jiǎng)勵(lì) 80元， 1：2 獎(jiǎng)勵(lì) 140 元， 1：3 獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。
初級(jí)會(huì)員每周封頂 1000元
中級(jí)會(huì)員每周封頂 3000元
高級(jí)會(huì)員每周封頂 6000元
特級(jí)會(huì)員每周封頂 10000元
3、伯樂(lè)獎(jiǎng)：
①直接推薦 1名會(huì)員享受第1代碰對(duì)獎(jiǎng)的10%
② 直接推薦 2名會(huì)員享受第1代碰對(duì)獎(jiǎng)的10%，第2代的6%
③ 直接推薦 3名會(huì)員以上享受第1代碰對(duì)獎(jiǎng)的10%，第2代的16%，第3代4%
4 、點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)：
推薦 1名會(huì)員獲得網(wǎng)體下1-8層每單5元分紅
推薦2名會(huì)員獲得網(wǎng)體下1-9層每單5元分紅
推薦3名會(huì)員獲得網(wǎng)體下1-10層每單5元分紅
5、分紅獎(jiǎng)：
高級(jí)會(huì)員以上享受公司每月新增銷售額 3%平均分紅。
6 、拓店獎(jiǎng)
推薦店永久得店鋪銷售額3%獎(jiǎng)勵(lì)

雙軌制直銷系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能：
1、會(huì)員獎(jiǎng)金結(jié)算及管理；
2、產(chǎn)品中心管理；
3、報(bào)單中心、店鋪及分公司管理；
4、會(huì)員綜合信息管理；
5、產(chǎn)品訂單管理；
6、企業(yè)信息化管理(包括會(huì)員網(wǎng)上辦公平臺(tái)、產(chǎn)品平臺(tái)、訂單處理平臺(tái)等) ；
7、企業(yè)新聞資訊發(fā)布；
8、綜合業(yè)績(jī)報(bào)表、銷售曲線圖、銷售統(tǒng)計(jì)分析、獎(jiǎng)金撥付走勢(shì)圖；
9、企業(yè)安全平臺(tái)管理；
10、系統(tǒng)自身系統(tǒng)管理 (如系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、會(huì)員結(jié)構(gòu)圖樣式設(shè)定、獎(jiǎng)金發(fā)放管理)。