深圳門店員工社保怎么辦  連鎖店該怎么給員工上社保

如果公司在深圳沒有注冊，但是在深圳又有超市門店，那么這些在各大門店的職工福利管理該怎么實現呢？門店如何給職工按規定買社保？統一在總公司辦理社保的方案，成本很高，而且買了對職工享用待遇也有約束，職工心里也會有意見，這樣就很容易就造成因小失大的后果。所以，挑選一家深圳專業代交公司，來處理職工社保才是最正確、最節約成本的方案。

一般商場如果有促銷人員進駐商場，商場都會要求進駐單位要給駐點人員正常購買社保，提供正常參保憑據，才同意進駐商場。各公司總部既要思考其崗位的流動性，又有通過社保福利來留住優秀的職工，為公司創造更大的效益，那么該如何給促銷人員購買社保呢？買哪種社保比較好？

深圳社保明細情況：

1、非深戶勞務工醫療保險（三檔）（566.92元每月，單位378.39，個人188.53）；

2、非深戶住院醫療保險（二檔）（585.62元每月，單位389.61，個人196.01）；

3、非深戶綜合醫療保險（一檔）（893.80元每月，單位622.99，個人270.81 ）；

4、深戶籍綜合醫療保險（一檔）（915.10元每月，單位644.29，個人270.81）；

 通過我司代交社保的合作流程：

1、初步洽談，雙方就外包業務，協議商談，進一步確定價格；

2、確定好外包業務類型與操作人數與基數等，進入協議簽訂流程；

3、簽好協議，提供參保人員資料與單位資料；

4、我司收到資料后，制作好費用明細表，核對，等待付款；

5、轉賬后，查賬、網上申報、增員等手續，提供后續服務。

公司簡介：

駿伯公司成立于2003年，以其專業沉淀駿伯公司以其專業沉淀深得客戶好評與信賴。駿伯立足于廣東輻射全國，直到目前，全國均有300多個網點，直屬分公司覆蓋廣東21地市跟北上廣深！駿伯人力以人為本，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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