深圳社保公司 辦理深圳社保公司 深圳辦事處社保怎辦理
大家都清楚的一點(diǎn)是:企業(yè)幫員工購(gòu)買社保(公積金)是企業(yè)的義務(wù)也是企業(yè)的責(zé)任,若企業(yè)無法或者想節(jié)省成本。減少事務(wù),怎選擇外包出去?人力資源外包將給企業(yè)帶來許多好處:其一,專業(yè)化的外包服務(wù)帶來服務(wù)質(zhì)量的提高。其二,風(fēng)險(xiǎn)的控制。作為一個(gè)企業(yè)來說,由內(nèi)部人員來管理高級(jí)密度的信息的情況下,這個(gè)管理人就是大的風(fēng)險(xiǎn)。一旦這個(gè)人離開企業(yè),它帶走的可能不僅僅是人事數(shù)據(jù),更可能帶走的是企業(yè)多年來積累的HR操作經(jīng)驗(yàn)以及高度機(jī)密的信息。其三,為核心的是使人力資源部門能夠真正地去關(guān)注于它的核心業(yè)務(wù)。
如果貴公司在廣東省內(nèi)各地有辦事處,駐點(diǎn),如何去操作各地區(qū)員的社保,也是總部人事部領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情。
現(xiàn)在很多超市、市場(chǎng)對(duì)各進(jìn)駐品牌促銷員、服務(wù)員都要求買社保,貴公司不可能,也不會(huì)在其所在地注冊(cè)開社保賬戶的,這不管是成本方面,還是效率方面,都是不利于公司的發(fā)展。隨著五險(xiǎn)一金知識(shí)的了解,很多年輕人都看重企業(yè)這一塊的福利。企業(yè)要發(fā)展,要吸引這些年輕、有活力的員工,那社保購(gòu)買是不可缺少的。那這樣,企業(yè)如何操作員工社保這一塊,才是合算、有效率,但同時(shí)又規(guī)范、合法、可行呢。我相信,貴公司對(duì)人事外包,勞動(dòng)事務(wù)外包,勞務(wù)派遣并不陌生,在現(xiàn)代的企業(yè),很多都采用這些外包的形式來用工,既可以做到合法用工,又提高公司的效率,這何樂而不為呢。
社保代理流程是否繁瑣?具體需要哪些流程?
答:社保代理的流程是不繁瑣的,具體的流程如下:首先,業(yè)務(wù)洽談;其次,雙方簽訂代理服務(wù)協(xié)議;第三,確定參保地、參保人員的資料、信息等;第四、做員工參保明細(xì)表,也是即付款明細(xì),貴司核對(duì)無誤之后打款;第五,本公司履行協(xié)議合同事宜為您操作。
如何挑選專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)?
①、款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn):有些小機(jī)構(gòu)才成立1、2年,甚至剛成立,這樣的機(jī)構(gòu)有什么保障,貪圖價(jià)格的便宜,造成更大損失及風(fēng)險(xiǎn),而且價(jià)格也便宜不了多少,但社保款項(xiàng)數(shù)萬元,小機(jī)構(gòu)沒什么保障,這樣能讓人放心嗎?
②、社保待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn):小機(jī)構(gòu)可能會(huì)挪用社保款項(xiàng),沒有及時(shí)買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn);
③、不專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn):由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗(yàn)而造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。
④、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):就幾個(gè)人在辦公,隨時(shí)跑路,建議客戶自己上門實(shí)地考察,就什么都清楚了,不要聽小機(jī)構(gòu)吹噓。
⑤、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn):現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)有客戶基礎(chǔ),新進(jìn)入的機(jī)構(gòu)無法生存。小機(jī)構(gòu)剛成立,隨時(shí)會(huì)有關(guān)門倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
公司簡(jiǎn)介:駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,至今已有近14年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),全國(guó)唯獨(dú)一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)-31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái),同時(shí)也是國(guó)、省、市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu),同期獲得中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事單位等榮譽(yù)稱號(hào),深得-各屆人士以及新老客戶的認(rèn)可與支持。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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