微信朋友圈,當(dāng)代酒店工程人的必修課,展現(xiàn)自我的快捷窗口.

在彼此之間我們都會(huì)有一些心照不宣的默契——不會(huì)套路的朋友圈,不是好朋友圈.

l 圣誕上班

平安夜、圣誕節(jié)晚上,王工在上班

l 元旦上班

元旦三天假,王工在上班

l 春節(jié)上班

春節(jié)七天假,不好意思,王工還在上班

酒店作為服務(wù)業(yè),節(jié)假日正是忙的時(shí)候,而且各行各業(yè)都會(huì)有無法休假的情況,大家也都能理解,事后也可以進(jìn)行調(diào)休,干一行就要愛一行.

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終于等到別人休完假度假回家了,王工終于可以調(diào)休,于是匆忙發(fā)了個(gè)朋友圈.

大概意思是:休假聚會(huì)中,外面天氣不好,還喝了點(diǎn)酒,但是微信可以上,點(diǎn)贊可以有,拼多多可以拼,工作群消息休完假再說.

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這是王工元旦期間的朋友圈,假如沒意外明年還要繼續(xù)干,春節(jié)、中秋、情人節(jié)、萬圣節(jié)......每到節(jié)假日都會(huì)出現(xiàn)類似的消息.

別人過節(jié)都是在想著怎么花錢,少花點(diǎn)錢攢著存上,酒店工程部在想著怎么完成指標(biāo),讓自己還能多賺點(diǎn).

畢竟,出來工作就是為了賺錢,不然大冷天的呆家里吹空調(diào)烤暖氣不好嗎?

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不僅如此,每到逢年過節(jié),酒店伙食總會(huì)意外加餐,多出幾個(gè)硬菜,加點(diǎn)水果,吃飽更能吃好.

看到朋友圈的點(diǎn)贊和評(píng)論,本來覺得自家酒店哪哪都不好的王工,突然產(chǎn)生了一股優(yōu)越感,自己酒店其實(shí)還真的挺不錯(cuò),要是工資也能再漲漲就好了.

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但是,讓工程部最開心的不是放假不是指標(biāo)完成,也不是吃上大餐,而是——他們酒店又又又滿房了.

雖然滿房工單就會(huì)多,自己也會(huì)忙的停不下來,但是酒店有收益,也會(huì)有滿房獎(jiǎng)勵(lì),工資就能多拿,有錢拿工作就會(huì)有動(dòng)力,沒人跟錢過不去.

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看到別人朋友圈都在發(fā)年終總結(jié),總結(jié)一年都干了什么,王工想了想,總結(jié)出了三個(gè)關(guān)鍵詞.

在疫情還沒結(jié)束的當(dāng)下,王工總算是想明白,在這個(gè)世上,活著就好,健康就好,也算是完成了年度目標(biāo).

展望2021年,王工希望能跟酒店共同成長(zhǎng),一起進(jìn)步,酒店的效益更好,管理模式可以再好點(diǎn).

最好工程部工資可以再漲漲.

物價(jià)一天天在漲,唯獨(dú)工資不見得漲,即便節(jié)假日忙的像無頭蒼蠅,在酒店的傳統(tǒng)管理模式下,也不見得能多賺多少.

工程部漲工資難嗎?不難

工程部可以通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將工單績(jī)效考核量化,讓想賺錢的人勞有所獲,易匠維保管理云平臺(tái)就是其中轉(zhuǎn)變工具.

易匠維保管理云平臺(tái),可以幫助工程部進(jìn)行改革,提供績(jī)效考核多勞多得,讓管理方式更合情合理,從而降本增效,提高酒店效益,使工程部管理更加輕松.