薦康客系統開發(APP搭建)(找唐經理:137微1110電6517同步)開發方案、開發時間、開發周期、開發價格.

注:本公司是專業系統開發公司,非平臺方,玩家勿擾,開發類似項目模式請咨詢了解.

薦康客系統分析:

"薦康客"采用了十十復制模式.平臺會員分為三個等級:V1、V2、V3,當你消費了330元產品后你就是V1,*少推動十人消費后就升級為V2,十個V2再推動十人消費后你就升級為V3,以此類推當然十個V3還要繼續推動更多人消費.這里所說的每人*少要推動十人消費,不等于說你只能推動十人消費,當然是越多越好,橫排可以無-***發展,沒有封頂.不過,你只能拿到V1、V2、V3-的銷售***,平臺不搞多層次獎勵.但可以根據你的銷售業績另外有獎勵和補貼.這個"市場服務獎"分為自購回扣和銷售獎勵兩塊自購時,根據自己級別:V1時回扣5%;V2時回扣25%;V3時回扣35%.

當V1開拓市場推薦了他人消費,就會得到銷售獎.按照自購回扣(***)比例,V1推薦了新人消費,這個新人就進入了(第二層)V2行列,每推薦1個新人消費就能得到20%***.因為我們要減去新到客戶(V1)的5%,25%-5%=20%;

當V2行列(無論什么人)推薦了新人消費,新人就進入了(第三層)V3行列,但V2行列的人推薦的新人不屬于我們直推,就得把25%的獎勵讓給V2行列,我們能得到V3行列的10%獎勵,35%-25%=10%.也就是說,當我們成為V1的時候,我們拓寬了市場,我們的團隊出現了V2行列、V3行列,每次新的消費我們要么可以拿到V2行列的20%***、要么可以拿到V3行列的10%的***.可以永久性拿下去,沒有封頂.當然肯定還會出現V4、V5、V6等等行列,但我們的獎勵拿到V3行列截止.

獎金會在銷售產品后的一個星期后,由系統自動打到我們注冊時預留的銀行賬號上.因為一個星期是客戶退換貨時間,還不能確定客戶一個星期內是否退換貨.如果遇到客戶退貨,則我們的獎勵也就不存在了.當每月獎金發完后,我們過去的業績就會自動清零,沒有積累.此獎也稱"培育獎".當我們培育了V2或V3市場,兩個行列各自都*少有十人消費,我們就升級到了V3級別,每月業績*少不低于銷售額3300元,平臺會發給"績效獎".

我們下面的團隊中,有兩個團隊各銷售了5萬元,得到3%的績效獎;當四個團隊各銷售了5萬元,增加1.5%的績效獎;當六個團隊各銷售了5萬元,再增加0.5%的績效獎.在營銷過程中我們還能獲得2%的優惠代金券、1%的年終獎、5.5%的店補.這個"店補"是我們在地面開設了營銷點,為平臺增加了一個銷售渠道,因此可以得到5.5%的補貼.

現在很多APP都會選擇在用戶第一次打開應用的時候,在界面給用戶價值一個動畫進行過渡.這是一個很不錯的選擇,但是采用這些過渡的動畫應該控制好加載時間,也就是動畫時間要盡可能的短,因為你要給用戶展示的是APP的功能,而非一個宣傳動畫.特別重要的是,APP界面在加載動畫的過程中要做到過渡平滑自然,主要從圖片到動畫視頻間的過渡,以及更應該注意的是APP加載過程中因為程序異?；蛘呔W絡原因帶來的白屏問題